Incidencia de la cultura organizacional en el cumplimiento de la misión de la empresa Play Zone

75 páginasThe present research work was based on the realization of a diagnosis of organizational culture in a Colombian company in the sector of games of chance and chance; seeking to establish the relationship between the values, norms, beliefs and symbols that collaborators have and compliance of the organizational mission. In that sense, it was established that these elements of the culture can affect positively or negatively the perception of the employees and therefore their performance at the time of achieving the purpose of the organization, so any change that is proposed in the culture of an organization must be carried out from the business strategy, and as such be defined through its mission, which must be aligned with the feelings of each collaborator.El presente trabajo de investigación se basó en la realización de un diagnóstico de cultura organizacional eri una empresa Colombiana del sector de juegos de suerte y azar, buscando establecer la relación existente entre los valores, normas, creencias y símbolos que tienen los colaboradores y el cumplimiento de la misión organizacional. En ese sentido se pudo establecer que estos elementos de la cultura pueden llegar a afectar de forma positiva o negativa la percepción de los colaboradores y por ende su desempeño al momento de alcanzar el propósito de la organización, por eso cualquier cambio que se proponga en la cultura de una organización, debe realizarse desde la estrategia del negocio, y como tal definirse a través de su misión, la cual debe estar alineada con el sentir de cada colaborador.Magíster en Gestión Social EmpresarialMaestrí

Cultura organizacional y compromiso organizacional del personal de la empresa Oca calidad medio ambiente y seguridad del Perú S.A.C., Lima, 2020

Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de la empresa OCA Calidad Medio Ambiente y Seguridad del Perú S.A.C., Lima, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 120 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,962). Resultados: Respecto a la Cultura organizacional, el 19,6% de los trabajadores consideran la cultura organizacional de la empresa es débil y el 80,4% manifestó que la empresa presenta una cultura organizacional fuerte. Así mismo, respecto a la Compromiso organizacional, el 35,9% de los trabajadores encuestados perciben un nivel alto en el compromiso organizacional de la empresa, el 53,3% un nivel medio y el 10,9% un nivel bajo. Conclusión: La cultura organizacional influye significativamente en el compromiso organizacional de la empresa OCA Calidad Medio Ambiente y Seguridad del Perú S.A.C., Lima, 202

Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para el área comercial de la CRAC RAÍZ SAA - Zona Centro 1

Las instituciones financieras desempeñan un papel importante en el desarrollo y crecimiento económico, un pilar fundamental para el éxito es el recurso humano, por ello es importante centrarse en mejorar los conocimientos, habilidades y comportamientos de los colaboradores. En este propósito, se desarrolla el presente trabajo de investigación titulado “Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño para el área comercial de la CRAC Raíz SAA de la zona centro 1”. En ese mismo sentido, se plantea por objetivo general el diseñar e implementar un sistema de evaluación bajo la metodología de gestión por competencias de la doctora Martha Alles, especialista en recursos humanos. En este orden de ideas, se desarrollan los métodos específicos: inductivo y deductivo, que han permitido obtener por resultado el diseño de tres productos como parte del sistema: el primer producto es un instrumento de evaluación asociado a las dimensiones: conocimientos, habilidades y comportamientos de los funcionarios. El segundo producto, es una herramienta de medición de resultados de 360 grados, y finalmente como tercer producto se tiene un programa de retroalimentación que refuerza la coherencia y consistencia del sistema propuesto. Finalmente, la aplicación de este sistema de evaluación por competencias busca mejorar el desempeño mediante la evaluación oportuna y sistemática de los resultados del trabajo de los colaboradores alineados al plan estratégico de la empresa

Cultura organizacional y compromiso organizacional, Caja de Ahorro y Créditos Huancayo de Caraz,2020

El proyecto de investigación titulado la cultura organizacional y el compromiso organizacional, en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo, Caraz - 2020; tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y el compromiso organizacional. La investigación fue de tipo no experimental de corte transversal, con un diseño descriptivo - correlacional, de corte transversal. La población estuvo conformada por 15 colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo, cuya muestra se aplicó a la población entera. Se empleó la técnica de la encuesta y como instrumentos se aplicó el cuestionario, el cual fue validado mediante juicio de tres expertos. Los resultados determinaron que la Cultura Organizacional no se relaciona con el Compromiso Organizacional; según el factor de relación del Chi Cuadrado = 0.395 con nivel de significancia del 0.05; por tanto, se aceptó la Hipótesis Nula y se rechazó la Hipótesis Alternativa; es decir, no existe relación entre las variables de estudio.Tesi

Estudio de factibilidad para la creación de un Centro Comercial en la carretera panamericana Ibarra - Otavalo sector Natabuela km 97, provincia de Imbabura

Elaborar un diagnóstico situacional para determinar la factibilidad de crear un Centro Comercial adjunto a la carretera panamericana Ibarra – Otavalo, sector Natabuela km97, provincia de Imbabura.La carretera Panamericana Ibarra – Otavalo, por su significativa circulación vehicular por tanto poblacional ofrece alternativas para la implementación de negocios que en algunos casos ya se han instalado, lo que determina un escenario de moderado a optimista para la creación de un Centro Comercial que podría ser el pionero en este sector. Del Diagnóstico Situacional se determina que existen altas probabilidades para la creación del Centro Comercial luego de analizar las perspectivas que tiene la población ante esta propuesta, concluyéndose este componente con la matriz AOOR (Aliados, Oponentes, Oportunidades y Riesgos). Del estudio de mercado se determina que el Centro Comercial dispondrá de una variedad de locales que satisfagan las expectativas de los clientes. Del análisis de la oferta se determina que en la autovía Ibarra – Otavalo no se localiza ningún Centro Comercial que cuente con diferentes unidades económicas. La demanda futura del Centro Comercial será de aproximadamente: de 3´863.891 personas para el año 2012, y para el año 2016 la demanda proyectada es de 5´276.278 personas. El mercado meta del Centro Comercial estará compuesto de la PEA de los cantones de Atuntaqui, Otavalo, Ibarra y Cotacachi. Del estudio técnico e ingeniería del proyecto se establece que el centro comercial se localizará en el sector de Natabuela Km 97 de la autovía Ibarra – Otavalo que corresponde a la intersección de la autovía con la calle Miguel Ángel de la Fuente, su infraestructura será de 12.690m2. La inversión necesaria para la ejecución del presente proyecto es de 2´369.260 dólares, su financiamiento se prevé de la siguiente forma 710.778 dólares como aporte de recursos propios y 1´658.482 con crédito de la Corporación Financiera Nacional, la utilidad que genera el proyecto es de $ 586.461. En cuanto al análisis financiero se determina que el valor presente neto es de 578.901 dólares el TIR de 21% el PRI de 4 años, 6 meses y 14 días, el B/C de 1.24 dólares. En lo referente a la organización de la empresa se ha estructurado un organigrama como se muestra en el proyecto con sus niveles iii organizativos y competencias del personal. Del análisis de impactos ambientales se determina que los impactos positivos tendrán una valoración media y los impactos negativos equivalen a una valoración muy baja

Estudio de factibilidad para la creación de un centro de entretenimiento de juegos electromecánicos en la ciudad de San Gabriel, cantón Montúfar, provincia del Carchi

Realizar un estudio de factibilidad para la creación de un centro de entretenimiento de juegos electromecánicos en la ciudad de San Gabriel, Cantón Montúfar, Provincia del CarchiEl presente trabajo de grado tiene como objetivo fundamental realizar un estudio de factibilidad para la implantación de un centro de entretenimiento de juegos electromecánicos en la ciudad de San Gabriel, el mismo que se basa en brindar una alternativa innovadora en cuanto a actividades de esparcimiento, especialmente para la población adolescente y joven de la mencionada localidad. El estudio de mercado determinó la aceptación del producto, debido a que el área escogida para llevar a cabo el presente proyecto no cuenta con adecuados lugares de entretenimiento, por tal razón se comprobó la existencia de un mercado potencial insatisfecho el cual debe ser aprovechado; por otra parte en el estudio técnico se estableció el tamaño, ubicación e ingeniería apropiados para la propuesta; así también en el estudio financiero se analizó que si es factible invertir en el proyecto, esto sustentándose en los respectivos estados financieros que se realizaron; en cuanto a la organización estructural se analizó aspectos tanto legales como administrativos, con la finalidad de garantizar el crecimiento y desarrollo de la microempresa; además se procedió a realizar el análisis de los impactos económicos; sociales y ambientales que generará la implantación del centro de juegos electromecánicos, los cuales dieron como resultado general que no serán negativos para el medio ambiente y la colectividad. Finalmente se adjuntó al trabajo de grado las respectivas conclusiones y recomendaciones que resultaron favorables para el presente estudio. Por lo tanto, este proyecto será beneficioso ya que también contribuirá al crecimiento de la economía local y mejorará la calidad de vida de los agentes involucrados en la operatividad de la nueva unidad económica

filantropía o sostenibilidad de negocio

Proyecto de Graduación (Licenciatura en Administración de Empresas. Enfasis en Mercadeo) Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2009.The Corporate Social Responsability (CSR) is a business strategy whose main aim is based in the active and voluntary contribution to improving social, economic and environmental by companies, usually with the goal of improve their competitive position and valuation. The elaboration of this investigation tried to know the level of awareness that exist in the national companies, specifically the enterprice sector of the Northern Zone in CSR mattters. Within the obtained results, it was possible to be noticed that the real knowledge of CSR does not exist in the companies. At this point is where it’s appraised that still exists a deficit of strategy and concrete activities to go beyong the philantropic sence. In addiction the different actions could be known tie from the CSR subject and the different benefits when is practicing of an active form this subject. On the other hand, in the creation of this paper, is exposed which is the way the CSR subject must be interpreted and the benefits it brings with its implementation. In addiction it’s mentioned why to integrate the CSR in the strategic approach of the company and some successful strategies of CSR in different companies also appear, stimulating the enterprise sector of the North Zone adopts measures in this sense. Finaly emerged some strategies to installed the CSR in the corporative sector of the North Zone.La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una estrategia empresarial cuyo fin principal se basa en la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa. Con la elaboración de esta investigación se pretende conocer el nivel de concientización que existe en las empresas nacionales, específicamente el sector empresarial de la Zona Norte de nuestro país en materia de RSE. Dentro de los resultados obtenidos se pudo notar que no existe un conocimiento real de lo que la RSE es en las empresas. Es aquí donde se aprecia que todavía existe un déficit de estrategia y de actuaciones concretas que vayan más allá de lo filantrópico. Además, se pudo conocer las diferentes acciones vinculadas al tema de RSE y los diferentes beneficios al practicar de forma activa este tema. Por otro lado, en el desarrollo de este trabajo, se expone la propuesta en la cual se plantea la manera en que debe ser interpretado el tema de RSE y los beneficios que trae consigo su implementación. Además, se menciona por qué integrar la RSE en el enfoque estratégico de la empresa y se presentan también algunas experiencias exitosas de RSE en diferentes empresas, incentivando a que el sector empresarial de la Zona Norte adopte medidas en este sentido. Por último, se plantearon estrategias para que la RSE se instale en el sector empresarial de la Zona Norte.Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas

Estudio de pre-factibilidad para la creación de un centro de bolos en la Ciudad de Milagro.

En este trabajo lo que buscamos es crear una nueva alternativa de diversión para las familias de esta ciudad, ya que aquí no existe un lugar parecido que preste los servicios de distracción sana, que permita el trabajo e interacción en equipo. A la vez muestra todos los requisitos legales, logísticos, admirativos y financieros que se deben considerar para el estudio de pre-factibilidad para la creación de un centro de bolos en la ciudad de Milagro, fomentara la integración de familias y de círculos de amistades que buscan una nueva alternativa en diversión y entretenimiento. Iniciamos este proyecto realizando un estudio de mercado a la población económicamente activa de la ciudad, luego identificamos las necesidades y la demanda, para poder plantear una buena organización y el presupuesto necesario para atender dichas necesidades y poder tener un buen funcionamiento del establecimiento. También se consideraba el análisis financiero del proyecto para probar la factibilidad en un plazo de 5b años junto con sus respectivos balances y flujos, analizando cada uno de los aspectos importantes y lograr el éxito del negocio

Plan de negocio para implementar un sistema de gestión de vida activa y saludable, a través de la calistenia en el colegio San Andrés-Maipú

Tesis (Magíster en Gestión de la Actividad Física y Deportiva)En los últimos años, los índices de sobrepeso y obesidad en Chile han ido en aumento considerablemente, producto de varios factores tales como: la poca actividad física, mala alimentación, sedentarismo y por último las tecnologías, las cuales aportan a la inmovilidad de las personas y lamentablemente a los niños en los colegios y en sus tiempos de ocio. La Calistenia es un movimiento basado en el deporte y la actividad física, es un estilo de vida con valores como el respeto mutuo, multiculturalidad e integración, el trabajo en equipo y por sobre todo la diversión sana. El método y las técnicas usadas durante una clase de Calistenia convierten a esta actividad en apta para todo público, los beneficios de este estilo de vida pasan por muchos factores no sólo estéticos, sino también, de bienestar y salud, tanto física como mental. Con este proyecto se pretende disminuir los índices de sobre peso y obesidad, a través de la Calistenia en los estudiantes de 1° a 4° básico del colegio San Andrés – Maipú. Para esto, se realizará un plan estratégico con el uso de la Plaza de Calistenia, instalada en el establecimiento, y que consta de un muro de escalada, barras fijas y escaleras distribuidas de diferentes maneras. De esta manera, se pretende trabajar con los alumnos a través de un taller de ejercicios basados en la Calistenia, con el fin de, educar y concientizar a esta población, que, a través del ejercicio y la buena alimentación se logra reducir los riesgos de presentar en el futuro algún tipo de enfermedad. Así se evitará y disminuirá los índices de sobre peso y obesidad en los estudiantes del colegio San Andrés Maipú. Este plan estratégico, no sólo lo realizarán los profesores de Educación Física en el establecimiento, sino también, los padres y apoderados en sus hogares siguiendo las indicaciones que les darán especialistas en relación a minutas de colaciones saludables, ejercitación en plazas y parques, reforzando la teoría y la práctica de los ejercicios de Calistenia. Finalmente, este proyecto busca mejorar la calidad de vida de los niños a mediano y largo plazo, logrando así, que los alumnos logren por iniciativa propia utilizar estos espacios abiertos en los recreos y así salir de ese sedentarismo, que se ha ido instaurando en todos los colegios, dejando de lado jugar y moverse, debido a la utilización de aparatos tecnológicos como son celulares, tablets, consolas, entre otros, los cuales impiden el normal desarrollo físico de los niños y adolescentes, perdiendo algo tan importante como es el juego y el descubrimiento físico–activo.In recent years, the rates of overweight and obesity in Chile have been increasing significantly, as a result of several factors such as: poor physical activity, poor diet, sedentary lifestyle and the latest technology, which contribute to the immobility of people and unfortunately to children in schools and in their leisure time. Calisthenics is a movement based on sport and physical activity, it is a lifestyle with values such as mutual respect, multiculturalism and integration, teamwork and, above all, healthy fun. The method and techniques used during a Calisthenics class changed to this activity suitable for all audiences, the benefits of this lifestyle go through many factors not only aesthetic, but also, of well-being and health, both physical and mental. With this project it is expected to reduce the rates of overweight and obesity, through Calisthenics in students from 1st to 4th grade of San Andrés - Maipú school. For this, a strategic plan is executed with the use of the Plaza de Calistenia, installed in the establishment, and the constant of a climbing wall, fixed bars and stairs distributed in different ways. In this way, it is intended to work with students through a workshop of higher exercises in the Calisthenics, in order to educate and raise awareness of this population, which, through exercise and good nutrition, reduces risks of presenting some kind of illness in the future. This will avoid and reduce the rates of overweight and obesity in students of the San Andrés-Maipú school. This strategic plan will not only be carried out by the Physical Education teachers in the establishment, but also by parents and guardians in their homes, following the instructions given by specialists in relation to minutes of healthy snacks, exercise in squares and parks, reinforcing the theory and practice of the calisthenics exercises. Finally, this project seeks to improve the quality of life of children in the medium and long term, thus achieving that students achieve on their own initiative to use these open spaces at recess and thus leave that sedentary lifestyle, which has been established in all schools, leaving aside play and movement, due to the use of technological devices such as cell phones, tablets, consoles, among others, which involve the normal physical development of children and adolescents, losing something as important as the game and Physical discovery - active

Lecturas seleccionadas del XVII Encuentro Internacional de Red Motiva

La obra recopila trabajos de investigación y experiencias emprendedoras iberoamericanas. Los autores de los trabajos pertenecen a diferentes universidades iberoamericanas e instituciones de apoyo a emprendedores. Estas investigaciones y experiencias dan al lector una clara visión de la situación actual y algunas luces sobre prospectiva en temas de "emprendedorismo" de varias regiones de Latinoamérica.Fil: Mauro, Lucía Mercedes. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.Fil: Jaramillo, Daiana. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.Fil: Graña, Santiago. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina